Die Stillen

Führung, Mitarbeitermotivation, Loyalität, Teamkultur

🎠 1 :

Die Stillen im Team: Loyal. Engagiert. Übersehen.

🧍‍♀️ 2 :

Sie sind immer da.

Springen ein. Ziehen mit. Meckern nicht.

Zuverlässig. Loyal. Still.

🎯 3 :

Und was bekommen sie dafür?

Wenig Aufmerksamkeit. Kaum Lob. Keine Extras.

📣 4 :

Wer hingegen oft kritisiert,

nicht einspringt oder regelmäßig ausfällt,

bekommt:

💬 Gespräche

👏 Wertschätzung

🎁 Zugeständnisse

⚠️ 5 :

Das ist kein Einzelfall.

Es ist ein Führungsmuster, das Frust erzeugt.

Und Talente leise vertreibt.

💡 6 :

👉 Wer leise Leistung bringt,

sollte nicht weniger zählen.

👉 Wertschätzung darf kein Notfall-Tool sein.

🧭 7 :

Gute Führung heißt:

🔍 die Stillen sehen

🧡 die Loyalen stärken

💬 bewusst Danke sagen – auch ohne Anlass

🤝 8 :

Wen hast du heute übersehen?

Sag’s ihnen.

Heute.

Nicht erst, wenn sie kündigen.

Leider erlebe ich das immer wieder, am meisten im öffentlichen Dienst.

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